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          有水平的領導和沒水平的領導差距在哪?(管理者必讀)

          發布者:    發布時間:2021/7/20 9:59:58    瀏覽:

          在職場上想混的好,除了自身的努力外,跟隨的領導也很重要,一個好的伯樂可以發掘千里馬的潛力,如果跟著一位窩囊的領導,空有一身能力也難以施展。


          那么有本事的領導和沒本事的領導有什么區別呢?下面一起來看看!

           

          在職場上,一定要跟隨一個有水平的領導,否則的話,你就學不到東西,也得不到歷練,到底有水平的領導,沒水平的領導有什么區別呢?

          【1】有水平的領導看你的優點;沒水平的領導看你的缺點——真正有水平的領導,一定會把你的優點發揮到極致;只有那些水平很次的領導,天天盯著你的缺點,從這一點讓,大家的感受應該是最明顯的。

          【2】有水平的領導看的是大局,沒水平的領導看的是雞毛蒜皮——有水平的領導通常是從問題開始著手的,他們會發現很多的問題,然后針對這些問題找到應對的辦法,而那些水平很次的領導,會盯著一些雞毛蒜皮的小事,所以他們看問題的格局和角度往往很狹窄,遇到這樣水平很次的領導,你總會覺得很窩囊,很委屈,很憋屈。

          【3】有水平的領導讓下屬干,自己在后面給你服務;沒水平的領導自己干,讓小人在后面為自己服務——真正有水平的領導是沒有太大架子的,他們往往能在你,需要他的時候出現在你的面前,給你足夠的支持和幫助,也就是真正有水平的領導,是為大家做服務的,解決大家問題的,而不是監督控制大家的,只有水平很次的領導,才讓一堆的人圍繞著自己轉,以刷自己的存在感。

          【4】有水平的領導把面子留給下屬;沒水平的領導生怕自己丟了面子——有水平的領導一定會把功勞讓給你,他們太懂得了一個簡單的道理,自己的下屬個個都很能干,自己才真的有面子。而水平很次的領導總是把功勞攬到自己的身上,把自己的下屬看的一個比一個窩囊。

          【5】有水平的領導怕你進步慢;沒水平的領導怕你進步快——有水平的領導,一定是希望你進步得更快,你能更好的取得業績,只有自己的下屬成長了,自己的整體業績才會上升;水平很次的領導,生怕你進步得很快,超過了他,他們感到無比大的壓力和恐懼感,生怕你要取代他。

          【6】有水平的領導大智若愚,顯示自己很弱,把舞臺讓給下屬去表演;沒水平的領導顯示自己很強,喜歡一個人在臺上表演——有水平的領導在下屬面前總是顯示的很弱勢,總是很低調,把表現的機會讓給自己的下屬,因為,他是靠自己的下屬來給自己掙榮譽的。而水平很次的領導,總會在自己的下屬面前顯得那么的霸道,而這種霸道,正是他們沒有底氣的體現。


          有本事的領導和沒本事的領導

          1.有本事的領導培養人;沒本事的領導禍害人


          如果跟著一個有本事的領導,他會想辦法把你培養成獨當一面的人才,就好比眾人拾柴火焰高,培養的下屬越多自己的地位就越重。但那些沒本事的領導,從心底就害怕員工能力太強超過自己,對那些人才就拼命的打壓,把人才都埋沒了,一些有抱負的員工也都變成混日子的了。

          2.有本事的領導很少發火,沒本事的領導天天罵員工

          跟隨有本事的領導,他們平時相處很親切,就算是發脾氣員工也是心服口服,有著自己的人格魅力。但跟著沒本事的領導,不管什么問題他都是對的,為了一丁點小事都要跟員工吵,員工自然是打心里就不服氣,整天都沒個好心情。

          3.有本事的領導總會換位思考,沒本事的領導只顧自己

          那些有本事的領導會換位思考,不會隨意的讓員工失面子,做什么事都考慮的很周到,讓員工發自內心的崇拜。而沒本事的領導認為自己的面子是最重要的,絲毫不考慮員工的感受,動不動就是罵人,長期這樣下去,員工做事只會草草做完了事,不想有太多的牽連。

          4.跟著有本事的領導干著很舒服,跟著沒本事的領導干著很窩囊

          跟隨一位有本事的領導,他會把自己會的方法都交給你,給你一個良好的工作氛圍,在能力內幫你爭取資源,這樣工作起來也特別的有勁。但那些沒本事的領導,想做什么都要看他的臉色,如果公司不同部門鬧矛盾,他什么都不敢說,想要什么資源還得自己去爭取,爭取到了他還要插一腳,別提有多憋屈。

          5.有本事的領導懂得男女搭配,沒本事的領導想著法累到你心碎

          跟隨有本事的領導工作很舒服,安排工作人員分配也很合理,把那些性格脾氣類似的員工安排到一起。而沒本事的領導只想著自己的利益得失,也不去考慮員工之間的熟悉程度,經常把那些有矛盾的員工安排到一起,干的又累心里也不爽。

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